Description du poste
- Assurer la production de l’ensemble des éléments budgétaires et des rapports correspondants (EPRD, PGFP, DM, RIA, Comptes Financiers, Retraitements comptables)
- Assurer le suivi des budgets (s’assurer de la régularité des émissions de titres et de mandats, du respect des crédits limitatifs)
- Vérifier les opérations comptables complexes (clôture de fin d’exercice) en lien avec l’AAH Finances, le DAF et le comptable public
- Traiter les recettes diverses
- Gérer la dette et la trésorerie
- Elaborer et assurer le suivi du Plan Pluriannuel d’Investissements
- Elaborer des outils de pilotage stratégique et s’assurer de leur pertinence (tableaux de bord permettant le suivi budgétaire et financier)
- Assurer l’encadrement de proximité du service des Finances et la gestion des patients
- Etre l’interlocuteur de la trésorerie
- Participer aux réunions de dialogue de gestion externe avec les financeurs institutionnels
- Assurer la bonne tenue du fichier structure (FICOM)
- Assurer le traitement de la comptabilité analytique hospitalière (CAH) dont RTC
- Participer à l’enquête SAE
- Participer à l’enquête TDB performance ESMS
- Participer à l’enquête EHPA
- Participer à l’enquête PIRAMIG
Autres détails
Diplômes recherchés
- COMPTABILITE (BAC PRO)
- BUREAUTIQUE OPTION B : COMPTABILITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (BAC PRO)
- COMPTABILITE ET GESTION (DIPLÔME SUPERIEUR DE) (DSCG)
- COMPTABILITE ET GESTION (BTS)
Compétences recherchées
- - Connaitre la comptabilité et les finances hospitalières
- - Maitriser la comptabilité analytique hospitalière
- - Connaissance de la gestion comptable et budgétaire souhaitée
Profil recherché
Analyser des données et les exploiter
- Utiliser les outils bureautiques
- Concevoir, piloter et évaluer des processus relevant de son domaine de compétence
- Rédiger et mettre en forme des rapports d’analyse
- Faire le reporting de son activité
Communiquer auprès de plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacités à encadrer et à travailler en équipe
- Sens de l’organisation (rigueur, méthode) et réactivité (savoir gérer les priorités et les urgences)
- Dynamisme, polyvalence et expertise sont recherchés
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Loyauté et discrétion professionnelle
Description de l'établissement
Aux portes du Parc National du Mercantour et de la Vallée des Merveilles, l’Hôpital de Proximité de Breil sur Roya est un établissement hospitalier qui propose des activités sanitaires, médico-sociales et sociales.
Il forme avec les EHPAD « Le Temps des Cerises » de Saorge et « Le Touzé » de La Brigue le groupement sanitaire et médico-social du cœur de la Roya.
L’hôpital de Breil est composé de 130 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu:
- Service de Médecine (5 lits) et de Soins Médicaux de Réadaptation (10 lits)
- Service EHPAD (65 lits) dont-1 Unité d'Hébergement Protégé (12 lits)
- 2 Pôles d'Activité et de Soins Adaptés de 12 places chacun
- 1 Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) de 50 lits
- 1 SAMSAH de 6 places
L’EHPAD « Le temps des Cerises » de Saorge compte 60 lits. L’EHPAD « Le Touzé » de La Brigue compte 42 lits. Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune). Au cœur de l’hôpital, la Maison de Santé Pluriprofessionnelle (MSP) de la Roya regroupe les médecins généralistes de la Vallée, un plateau technique pour la radiologie conventionnelle, un cabinet de rééducation et kinésithérapie, un cabinet dentaire et de nombreux spécialistes (ophtalmologue, cardiologue, dermatologue…). Depuis juillet 2016, l’établissement est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes maritimes (GHT06) qui regroupe, sous l’égide du Centre Hospitalier Universitaire de Nice, les établissements hospitaliers publics du département.