Description du poste
- Assurer la production de l’ensemble des éléments budgétaires et des rapports correspondants (EPRD, PGFP, DM, RIA, Comptes Financiers, Retraitements comptables)
- Assurer le suivi des budgets (s’assurer de la régularité des émissions de titres et de mandats, du respect des crédits limitatifs) - Vérifier les opérations comptables complexes (clôture de fin d’exercice) en lien avec l’AAH Finances, le DAF et le comptable public
- Traiter les recettes diverses
- Gérer la dette et la trésorerie - Elaborer et assurer le suivi du Plan Pluriannuel d’Investissements
- Elaborer des outils de pilotage stratégique et s’assurer de leur pertinence (tableaux de bord permettant le suivi budgétaire et financier) - Assurer l’encadrement de proximité du service des Finances et la gestion des patients
- Etre l’interlocuteur de la trésorerie
- Participer aux réunions de dialogue de gestion externe avec les financeurs institutionnels
- Assurer la bonne tenue du fichier structure (FICOM)
- Assurer le traitement de la comptabilité analytique hospitalière (CAH) dont RTC
- Participer à l’enquête SAE
- Participer à l’enquête TDB performance ESMS
- Participer à l’enquête EHPA
- Participer à l’enquête PIRAMIG
Autres détails
Diplômes recherchés
- COMPTABILITE (BAC PRO)
- BUREAUTIQUE OPTION B : COMPTABILITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (BAC PRO)
- COMPTABILITE, GESTION
- COMPTABILITE ET GESTION (DIPLÔME SUPERIEUR DE) (DSCG)
- COMPTABILITE ET GESTION (BTS)
Compétences recherchées
- - Connaitre la comptabilité et les finances hospitalières
- - Maitriser la comptabilité analytique hospitalière
- - Connaissance de la gestion comptable et budgétaire souhaitée
- Bases en comptabilité
Profil recherché
Analyser des données et les exploiter
- Utiliser les outils bureautiques
- Concevoir, piloter et évaluer des processus relevant de son domaine de compétence
- Rédiger et mettre en forme des rapports d’analyse
- Faire le reporting de son activité
- Communiquer auprès de plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacités à encadrer et à travailler en équipe
- Sens de l’organisation (rigueur, méthode) et réactivité (savoir gérer les priorités et les urgences)
- Dynamisme, polyvalence et expertise sont recherchés
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Loyauté et discrétion professionnelle
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bevera. Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).
Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.
Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :
- Service de Médecine (12 lits) et de Soins Médicaux de Réadaptation (13 lits)
- Service EHPAD (185 lits) dont-1 Unité d'Hébergement Renforcé (13 lits)
- 2 Pôles d'Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à l'établissement, complète l'étendue des services mis à disposition. Depuis juillet 2016, l’établissement est membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes maritimes (GHT06) qui regroupe, sous l’égide du Centre Hospitalier Universitaire de Nice, les établissements hospitaliers publics du département.